Procédure de prise en charge financière

Les financements de la formation continue sont nombreux et dépendent de la situation des candidats (salarié, demandeur d'emploi, etc.).

Pour les salariés

• Le compte personnel de formation (CPF) ;
• Le projet de transition professionnelle ;
• La reconversion ou promotion par alternance : Pro-A ;
• Un financement émanant d'un Conseil Régional : dans certaines régions, les salariés peuvent bénéficier d'une aide financière pour suivre une formation universitaire hors temps de travail ;
• Le plan de développement des compétences, dans lequel le coût de la formation est pris en charge par l'entreprise.

Pour les demandeurs d'emploi

Le financement de la formation concerne les demandeurs d'emploi indemnisés au titre du chômage et dont le projet de formation, destiné à favoriser le retour à l'emploi, est validé par le pôle emploi. Il peut se faire par :

• un Conseil Régional,
• le contrat de professionnalisation qui permet aux jeunes (de 16 à 25 ans révolus) et aux demandeurs d'emploi (de 26 ans et plus) d'acquérir une qualification professionnelle et favorise l'insertion ou la réinsertion professionnelle.

Sur le site du Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social :

• Le projet de transition professionnelle
• Le compte personnel de formation
• La Pro-A
• Le plan de développement des compétences
• Le contrat de professionnalisation