Les dispositifs de financement de la formation continue

Pour les salariés

• Le CPF : compte personnel de formation ;
• Le projet de transition professionnelle ;
• La reconversion ou promotion par alternance : Pro-A
• Un financement émanant d'un Conseil Régional : dans certaines régions, les salariés peuvent bénéficier d'une aide financière pour suivre une formation universitaire hors temps de travail ;
• Le plan de développement des compétences, dans lequel le coût de la formation est pris en charge par l'entreprise.

Pour les fonctionnaires

• • Le CPF : compte personnel de formation ;
  • Le Congés de formation professionnel
  • Le plan de développement des compétences, dans lequel le coût de la formation est pris en charge par l'employeur.

Pour les demandeurs d'emploi

Le financement de la formation concerne les demandeurs d'emploi indemnisés au titre du chômage et dont le projet de formation, destiné à favoriser le retour à l'emploi, est validé par France Travail. Il peut se faire financer par :

• le CPF : compte personnel de formation,
• un Conseil Régional,
• le contrat de professionnalisation qui permet aux jeunes (de 16 à 25 ans révolus) et aux demandeurs d'emploi (de 26 ans et plus) d'acquérir une qualification professionnelle et favorise l'insertion ou la réinsertion professionnelle.